2026 yılına girilmesiyle birlikte iş dünyasının en önemli gündem maddelerinden biri olan İş Sağlığı ve Güvenliği cezaları güncellendi. Yeni düzenlemeye göre, mevzuata uymayan işletmeler için öngörülen taban rakamlar, iş yerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre katlanarak artabilecek.
2026 Yılı Güncel İSG Ceza Tablosu
İşte 2026 yılı itibarıyla uygulanacak yaklaşık taban ceza miktarları ve uygulama detayları:
| Kanun Maddesi | İhlal Konusu | 2026 Ceza Tutarı (Taban) | Uygulama Şekli |
| Md. 4/1-a | Uzman veya Hekim Görevlendirmemek | 45.000 TL | Her Ay |
| Md. 10/1 | Risk Değerlendirmesi Yapmamak | 60.000 TL | İlk Tespit + Her Ay |
| Md. 17 | İSG Eğitimi Vermemek | 2.500 TL | Çalışan Başına |
| Md. 15 | Sağlık Raporsuz İşçi Çalıştırmak | 5.000 TL | Çalışan Başına |
| Md. 11 | Acil Durum Planı Hazırlamamak | 50.000 TL | İlk Tespit + Her Ay |
| Md. 26 | Durdurulan İşe Devam Etmek | 250.000 TL | Fiil Başına |
Denetimlerde En Sık Ceza Yazılan 3 Kritik İhlal
İş müfettişlerinin saha denetimlerinde en çok dikkat ettiği ve taviz vermediği başlıklar şunlar:
-
Süreklilik Arz Eden Cezalar: Risk analizi ve acil durum planı eksikliği durumunda ceza bir kez kesilmiyor; eksiklik giderilmediği her ay için tekrar uygulanıyor.
-
İSG-KATİP Kaydı Zorunluluğu: Uzman veya hekimden fiilen hizmet alınsa dahi, İSG-KATİP üzerinden resmi atama yapılmaması usulsüzlük sayılıyor.
-
Çalışan Başına Hesaplama: Sağlık raporu ve İSG eğitimleri, toplam çalışan sayısı üzerinden hesaplandığı için büyük işletmelerde milyonluk cezalara yol açabiliyor.
Cezalar Nasıl Hesaplanıyor? İndirim Hakkı Var mı?
6331 sayılı Kanun kapsamında cezalar belirlenirken üç temel kriter baz alınır:
-
Yeniden Değerleme Oranı: Her yıl otomatik olarak güncellenir.
-
Tehlike Sınıfı: Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflar için farklı katsayılar uygulanır.
-
Çalışan Sayısı: 10'dan az, 10-49 arası ve 50'den fazla çalışanı olan iş yerleri farklı baremlere tabidir.
İşverenler İçin Önemli Not: Tebliğ edilen idari para cezalarına karşı 15 gün içinde Sulh Ceza Hakimliği’ne itiraz edilebilir. Ayrıca, cezanın ilk 15 gün içinde peşin ödenmesi durumunda %25 indirim avantajından yararlanılabilir.
