İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) profesyonellerinin çalışma koşulları ve mesleki tatmin düzeyleri, küresel ölçekte mercek altına alınıyor. Yapılan son araştırmalar ve kapsamlı tez çalışmaları, Türkiye’deki uzmanların karşılaştığı sorunlar ile dünyadaki meslektaşlarının yaşadığı zorluklar arasındaki benzerlikleri ve çarpıcı farkları ortaya koyuyor.

Küresel Sorunlar Ortak: Yetki Karmaşası ve Kaynak Yetersizliği

Uluslararası literatür taramaları, İSG profesyonellerinin coğrafyadan bağımsız olarak benzer yapısal sorunlarla mücadele ettiğini gösteriyor. İspanya’dan Yeni Zelanda’ya, İngiltere’den Türkiye’ye kadar uzmanlar; yetki-belirsizlik çatışması, kaynak yetersizliği ve örgütsel destek eksikliği gibi evrensel temalar etrafında birleşiyor.

Ancak bu sorunların yerel yansımaları farklılık gösteriyor:

• Türkiye: İşverenlerin yasal yükümlülükleri görmezden gelmesi en büyük engel.

• İspanya: Cinsiyet temelli farklılıklar ve araştırmaların yetersizliği ön planda.

• Yeni Zelanda: Uzmanların karar alma süreçlerinde pasif kalması ve örgütsel dışlanmışlık dikkat çekiyor.

• İngiltere: Mesleki motivasyonun artırılması ve işveren desteğinin güçlendirilmesi temel gündem maddesi.

Dev Araştırma: Türkiye'de 3102 Profesyonel İncelendi

Türkiye genelinde 3102 İSG profesyonelinin katılımıyla gerçekleştirilen dev nicel çalışma, yerel dinamikleri gün yüzüne çıkardı. Geliştirilen yeni ölçeklerle yapılan analizlerde, Türkiye'deki uzmanların mesleki tatminini en çok yasal belirsizlikler, ağır iş yükü ve örgütsel destek eksikliği baltalıyor.

Dünyadan Örnekler: Çin’de Tükenmişlik, ABD’de İş Tanımı Netliği

Uluslararası çalışmalar, mesleki memnuniyetin kültürel normlara göre nasıl şekillendiğini gösteriyor:

• Çin: 1052 sağlık profesyoneli üzerinde yapılan araştırmada, "Maslach Tükenmişlik Ölçeği" kullanılarak mesleki stresin yıkıcı etkileri analiz edildi.

• ABD: İş sağlığı hemşireleri üzerine odaklanan çalışmalarda, iş tanımının net olması ve stres yönetimi, memnuniyetin anahtarı olarak görüldü.

• Yunanistan ve Polonya: Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve yeni ölçümleme yöntemleri ile mesleki zorluklar nicel olarak raporlandı.

Sonuç: Küresel Standart, Yerel Çözüm

Araştırma sonuçları, İSG alanında mesleki memnuniyetin sadece küresel standartlarla sağlanamayacağını; her ülkenin kendi hukuki yapısı, iş kültürü ve toplumsal normlarına özgü çözümler üretmesi gerektiğini kanıtlıyor. Türkiye için yapısal reformlar ve yasal netlik öncelik taşırken, dünya genelinde mesleki kimlik ve disiplinler arası uyum ön plana çıkıyor.

Derleyen: Dr. Orkun DALYAN