Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarının en üst düzey danışma ve strateji organı olan Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'nin çalışma usul ve esasları belirlendi. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na dayanılarak hazırlanan yönetmelik; konseyin yapısından karar alma mekanizmalarına, görevlerinden çalışma gruplarına kadar birçok önemli düzenlemeyi içeriyor.
İşte ülke genelinde güvenlik kültürünü yaygınlaştırmayı hedefleyen o yönetmeliğin detaylı özeti:
Konseyin Kuruluş Amacı: "Güvenlik Kültürü" Yaygınlaştırılacak
Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi, ülke genelinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi için tavsiyelerde bulunmak amacıyla kurulmuştur. Konsey çalışmalarını yürütürken ulusal/uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını göz önünde bulundurur. Temel esas ise çalışma hayatındaki mevcut şartların iyileştirilmesi, güvenlik kültürünün ülke genelinde yaygınlaştırılması ve politikalar oluşturulurken tüm tarafların görüşlerinin alınmasıdır.
Konsey Kimlerden Oluşuyor? (Konseyin Yapısı)
Konsey, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarının başkanlığında toplanır ve oldukça geniş bir paydaş ağına sahiptir. Konseyin üyeleri şu şekildedir:
-
Bakanlık Temsilcileri: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü, Çalışma Genel Müdürü, İş Teftiş Kurulu Başkanı ve SGK'dan bir genel müdür.
-
Diğer Bakanlıklar: Bilim, Sanayi ve Teknoloji; Çevre ve Şehircilik; Enerji ve Tabii Kaynaklar; Gıda, Tarım ve Hayvancılık; Kalkınma; Millî Eğitim ve Sağlık Bakanlıklarından ilgili birer genel müdür.
-
Kurum Temsilcileri: YÖK'ten bir yürütme kurulu üyesi, Devlet Personel Başkanlığı'ndan bir başkan yardımcısı.
-
Sivil Toplum ve Sendikalar: En fazla üyeye sahip ilk üç işveren, işçi ve kamu görevlileri sendikaları üst kuruluşlarından, TOBB, TESK, TTB, TMMOB ve TZOB’dan konuyla ilgili birer yönetim kurulu üyesi.
-
Özel Davetliler: İhtiyaç halinde en fazla iki kurul veya kuruluş temsilcisi 2 yıl süreyle seçilebilir. Bu temsilciler üst üste iki olağan toplantıya katılmazsa üyelikleri sona erer.
Konseyin Öne Çıkan Temel Görevleri
Konsey, Türkiye’nin iş sağlığı ve güvenliği haritasını çıkarmakla görevlidir. Öne çıkan görevlerden bazıları şunlardır:
-
Ulusal politika belgesi, hedefler ve eylem planı için öneriler geliştirmek.
-
Çalışan ve işverenlerin eğitimi ile iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulması için görüş bildirmek.
-
Ülke çapında seminer ve konferans gibi faaliyetleri yıllık olarak planlamak.
-
Bakanlık ve kurumlar arası koordinasyonu, bilgi paylaşımını ve işbirliğini artırmak.
-
Her yıl Mart ayı sonuna kadar bir önceki yıla ait kurum faaliyet raporunu konsey sekretaryasına iletmek.
Çalışma Usul ve Esasları: Yılda İki Kez Olağan Toplantı
Konsey, yılda iki defa olağan olarak Haziran ve Aralık aylarında toplanır. Başkanın veya üyelerin üçte birinin teklifiyle olağanüstü toplantı da gerçekleştirilebilir.
-
Davet Süresi: Olağan ve olağanüstü toplantı davetleri, gününden en az bir ay önce gündem taslağı ile üyelere gönderilir.
-
Toplantı ve Karar Yeter Sayısı: Toplantı yetersayısı temsilcilerin salt çoğunluğudur. Kararlar da yine toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
-
Oy Hakkı: Konsey üyeleri dışındaki temsilcilerin oy hakkı yoktur. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu yönünde karar verilir ve çekimser oy kullanılamaz.
-
Sekretarya Görevi: Konseyin tüm sekretarya hizmetleri İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.
Çalışma Grupları ve Finansal Destek
Konsey, gerekli görmesi durumunda belirli konulara odaklanmak üzere çalışma grupları kurabilir. Bu gruplarda üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, özel sektör ve kamu kurumlarından uzmanlar yer alabilir.
Konseyin tüm bu faaliyet ve çalışmaları, İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde kabul edilen projelerle desteklenir.
Yönetmelik hükümleri, yayımı tarihinde yürürlüğe girmiş olup Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütülmektedir.
