3. Ders: Hukuk-Anayasa-4857 İş Kanunu: 2026 Mayıs İSG Sınavı Ücretiz Canlı Konu Anlatım Dersleri

Milletvekili Sayısı: TBMM'de 600 milletvekili bulunur.
Toplantı Yeter Sayısı: Üye tam sayısının 1/3'ü olan 200 milletvekili ile toplantı yapılabilir [01:57].
Karar Yeter Sayısı: Toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alınır, ancak bu sayı 151'den az olamaz.
Önemli Sayılar:
- 200 Milletvekili: Anayasa değişikliği teklifinde bulunabilir [02:22].
- 360 Milletvekili (3/5): Genel ve özel af ilanı için gereklidir [02:13].
- 400 Milletvekili (2/3): Anayasayı tek başına değiştirebilir [02:32].
- 20 Milletvekili: Siyasi parti grubu kurmak için gereklidir [02:54].

Eğitim: En az ilkokul mezunu olmak yeterlidir.
Yaş: 18 yaşını doldurmuş olmak gerekir.
Vatandaşlık: Türk vatandaşı olmak zorunludur.
Engel Durumlar: Askerlikle ilişiği olanlar, kamu hizmetinden yasaklılar ve yüz kızartıcı suçlardan hüküm giyenler (affedilmiş olsalar bile) milletvekili seçilemezler [04:33].

Seçilme Şartları: 40 yaşını doldurmak, yükseköğretim mezunu olmak ve milletvekili seçilme yeterliliğine sahip olmak.
Seçim Süreci: Halk tarafından seçilir. İlk turda %50 + 1 oy alınamazsa, 14 gün sonra en çok oy alan iki aday arasında ikinci tur yapılır [08:17].
Görev Süresi: 5 yıldır ve bir kişi en fazla iki kez seçilebilir (Erken seçim kararı istisnadır) [08:48].
Parti İlişkisi: Cumhurbaşkanı seçilen kişinin partisiyle ilişiği kesilmez [20:11].
Vekalet: Cumhurbaşkanına yardımcısı vekalet eder [10:49].

Yargıtay: Adli yargının son inceleme merciidir [15:55].
Danıştay: İdari yargının son inceleme merciidir ve yönetmeliklerin yargısal denetimini yapar [16:08].
Sayıştay: Mali denetim yapar, Anayasa Mahkemesi'ne siyasi partilerin denetiminde destek verir [16:15].
HSK (Hakimler ve Savcılar Kurulu): Başkanı Adalet Bakanı'dır. 13 üyeden oluşur [16:42].
Kamu Başdenetçiliği (Ombudsmanlık): Meclise bağlıdır ve 4 yıllığına seçilir [18:30].
DDK (Devlet Denetleme Kurulu): Cumhurbaşkanlığına bağlıdır [19:10].

Pozitif Hukuk: Yürürlükteki yazılı ve yazısız tüm kurallardır [23:44].
Mevzu Hukuk: Sadece yetkili makamlarca konulan yazılı kurallardır.
İdeal Hukuk: Olması gereken hukuktur [24:43].
Statü Hakları:
- Negatif (Koruyucu): Devletin dokunmaması gereken haklar (Örn: Konut dokunulmazlığı) [25:40].
- Pozitif (İsteme): Devletten istenen haklar (Örn: Eğitim, sağlık) [26:40].
- Aktif (Katılma): Siyasi haklar (Örn: Oy kullanma) [27:07].

Kapsam Dışı Olanlar: Deniz ve hava taşıma işleri, aile ekonomisi sınırları içindeki tarım işleri, 50'den az işçi çalıştıran tarım ve orman işleri, çıraklar, sporcular ve ev hizmetleri [29:40].
Kapsama Giren İstisnalar: Kıyılardaki yükleme/boşaltma işleri (limanlar), havacılığın yer tesisleri, tarım sanatları (atölyeler) ve park/bahçe işleri [32:24].
İş Sözleşmeleri:
- Süreksiz İş: En çok 30 iş günü süren işlerdir [35:31].
- Deneme Süresi: En çok 2 aydır; toplu iş sözleşmesi ile 4 aya kadar uzatılabilir [39:58].
- Eşit Davranma Borcu: Aykırılık durumunda işçi 4 aya kadar ücreti tutarında tazminat talep edebilir [43:06].

Asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişki yazılı olmalı ve bildirilmelidir.
Muvazaa: İşletme gereklerine aykırı veya hileli alt işverenlik ilişkisidir. Tespit edilirse, alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılır [50:48].
İtiraz Süreci: Müfettiş raporuna karşı 30 iş günü içinde iş mahkemesine başvurulabilir. Mahkeme 4 ayda sonuçlanır, temyiz (Yargıtay) ise 6 ay sürer [49:53].

Özel istihdam büroları aracılığıyla kurulur.
Süreler: Genellikle 4 ay için kurulur ve en fazla iki kez yenilenebilir (toplam 8 ay) [54:22].
Sınır: Geçici işçi sayısı, toplam işçi sayısının 1/4'ünü geçemez. Ancak 10 ve daha az işçi çalıştıran yerlerde 5 işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilir [58:36].